Świadczenie ratownicze dla strażaków ratowników OSP od 1 stycznia

1 stycznia wchodzi w życie ustawa o ochotniczych strażach pożarnych. Wprowadza m.in. świadczenie ratownicze dla strażaków ratowników OSP, którzy przez co najmniej 25 lat (mężczyźni) i 20 lat (kobiety) brali czynny udział w akcjach ratowniczych.

 

Rząd przyjął ustawę o OSP 26 października. Prezydent Andrzej Duda podpisał ją w poniedziałek.

Najważniejszy zapis ustawy wprowadza świadczenie ratownicze dla strażaków ratowników OSP, którzy przez co najmniej 25 lat  (mężczyźni) oraz 20 lat (kobiety) brali czynny udział w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych.

– Dodatek będzie wypłacany w wysokości 200 zł miesięcznie przez Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA po osiągnięciu 65. roku życia (w przypadku mężczyzn) oraz 60. roku życia (w przypadku kobiet). Przy naliczaniu okresu czynnego uczestnictwa nie będzie wymagane zachowanie ciągłości wysługi lat w OSP. Świadczenie przysługiwać będzie także ratownikowi górskiemu (ochotnikowi z TOPR i GOPR) – informuje Polska Agencja Prasowa.

 

Regulacja wprowadza też legitymacje strażaka ochotnika, która umożliwi im korzystanie ze zniżek. Wzmocniona zostać ma także ochrona prawna druhów ochotników, zaś kwestie odszkodowań  dla strażaków ratowników OSP i ich rodzin w sytuacji uszczerbku na zdrowiu, śmierci strażaka ratownika OSP lub poniesienia szkody w mieniu w związku z udziałem w działaniach ratowniczych uregulowane.  Ponadto ustawa wprowadza możliwość rozliczenia przez jednostki OSP kosztów dostaw energii elektrycznej według najkorzystniejszej taryfy.

– Zasłużonym druhom OSP prezydent RP będzie mógł nadać Krzyż św. Floriana. Z rąk ministra spraw wewnętrznych strażacy OSP otrzymywać będą wyróżnienia w postaci Odznaki Świętego Floriana „Za Zasługi dla Społeczności Lokalnej” – czytamy.

Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia, z wyjątkiem przepisu dotyczącego łagodniejszych wymagań umożliwiającym OSP uzyskanie statusu organizacji pożytku publicznego, który wchodzi w życie 1 lipca.

 

ren

Sprawdź również
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments