Sektor IT w województwie mazowieckim w dobie sztucznej inteligencji (AI)

Województwo mazowieckie – a w szczególności Warszawa – od lat odgrywa kluczową rolę w polskim sektorze IT. Popularyzacja AI wprowadza jednak dynamiczne zmiany w tej branży, które wpływają również na firmy i pracowników ze stolicy Polski. Jakie trendy można zaobserwować już teraz i czego spodziewać się w kolejnych latach?

Mniej ofert dla początkujących, ale specjaliści nadal w cenie

To zależność, którą można zauważyć praktycznie od razu po przeanalizowaniu ogłoszeń z różnych portali. Wzrost zastosowania AI w IT sprawił, że zapotrzebowanie na tzw. juniorów jest o wiele mniejsze – niewykluczone, że już teraz część firm wykorzystuje sztuczną inteligencję do realizacji stosunkowo prostych zadań. Rozwiązania takie jak Copilot czy IntelliCode są stale rozwijane i coraz lepiej radzą sobie z programowaniem podstawowych funkcjonalności, co przekłada się na różne zmiany w strategiach przedsiębiorstw.

Mimo tego osoby z większym doświadczeniem wciąż mają dostęp do dość dużej liczby ofert. Choć znalezienie atrakcyjnego stanowiska nie jest już tak łatwe, jak we wcześniejszych latach, specjalistyczne umiejętności zdecydowanie są w cenie. Pewnym problemem jest jednak mniejsza liczba projektów, które są aktualnie realizowane przez firmy, co wiąże się prawdopodobnie z ogólnym spowolnieniem w branży w okresie po pandemii.

Coraz więcej propozycji dla ekspertów od AI

Ciągły rozwój AI oznacza także zmiany w zakresie wartości poszczególnych obszarów kompetencji na rynku pracy. Naturalnie na znaczeniu zyskują umiejętności związane ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym, ale to nie wszystko – na rosnącą liczbę ofert mogą liczyć także eksperci związani z cyberbezpieczeństwem, technologią cloud i Big Data. Większość analityków spodziewa się, że w najbliższych latach to właśnie te obszary nadal będą wiązać się z najbardziej atrakcyjnymi opcjami zatrudnienia. Warto przy tym podkreślić, że w przypadku polskiego rynku IT spora część najbardziej innowacyjnych firm ma swoje siedziby właśnie w Warszawie. Z tego względu są to kwestie, na które warto zwrócić szczególną uwagę, szukając zatrudnienia w województwie mazowieckim.

Nowoczesne podejście do budowania zespołu

Obok stałego wzrostu znaczenia AI w sektorze IT nie można pominąć także znaczących zmian w innych obszarach. Dotyczą one m.in. sposobu przeprowadzania rekrutacji przez firmy z tej branży. Przedsiębiorstwa technologiczne z Warszawy coraz chętniej stawiają na nowoczesne modele budowania zespołu, które pozwalają zoptymalizować koszty i skutecznie dopasować pracowników do potrzeb firmy.

Należy w szczególności zaznaczyć, że sama rekrutacja coraz rzadziej odbywa się wyłącznie w ramach wewnętrznej struktury przedsiębiorstwa. Z uwagi na liczne korzyści na popularności nieustannie zyskuje outsourcing specjalistycznych usług, takich jak IT Contracting – jest to elastyczna forma współpracy z ekspertami IT zatrudnionymi przez zewnętrzną agencję. Takie rozwiązanie oferuje m.in. HRK: aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę https://www.hrk.pl/it-contracting/.

materiał zewnętrzny