Nowe prawo uderzy w fikcyjne zatrudnienie. PIP będzie mogła zmieniać umowy

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe narzędzia do walki ze „śmieciowym” zatrudnieniem. Ustawa przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej została podpisana przez prezydenta i wprowadza zmiany, które mają realnie ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych.

Cel: koniec pozornych umów

Nowe przepisy mają przeciwdziałać wypychaniu pracowników na umowy cywilnoprawne, które w praktyce zastępują umowy o pracę i pozbawiają zatrudnionych należnych im praw.

– To przede wszystkim dobra wiadomość dla milionów polskich pracowników — dla tych, którzy czekają na to, aż państwo w końcu stanie po ich stronie – podkreśla Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister pracy.

Ustawa nie zmienia Kodeksu pracy, ale daje narzędzia do skuteczniejszego egzekwowania już obowiązujących przepisów.

PIP będzie mogła zmienić umowę

Najważniejszą zmianą jest możliwość przekształcenia nieprawidłowo zawartej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę.

Nie będzie to jednak decyzja podejmowana automatycznie.

Procedura ma być wieloetapowa:

• najpierw polecenie usunięcia naruszeń,
• następnie wniosek do Okręgowego Inspektora Pracy,
• dopiero potem decyzja o przekształceniu umowy.

Zarówno pracodawca, jak i pracownik będą mogli odwołać się do sądu pracy. Do czasu rozstrzygnięcia sprawy możliwe będzie zabezpieczenie roszczeń pracownika.

Większe uprawnienia i wyższe kary

Reforma wprowadza także szereg innych zmian, które mają usprawnić kontrole i zwiększyć skuteczność działania PIP:

• możliwość przeprowadzania kontroli zdalnych,
• wymianę danych z ZUS i KAS,
• wprowadzenie interpretacji indywidualnych dla pracodawców,
• obowiązek planowania kontroli na podstawie analizy ryzyka,
• znaczące podniesienie maksymalnych grzywien.

Ochrona pracowników i uczciwej konkurencji

Nowe przepisy mają nie tylko zwiększyć ochronę pracowników, ale również wyrównać warunki konkurencji między firmami.

– Reforma będzie też chronić uczciwych przedsiębiorców przed nieuczciwą konkurencją, która przez lata budowała swoją przewagę kosztem pracowników – wskazuje resort pracy.

mat