Nie dostał wypłaty na czas – dokonał rozboju i okradł byłego pracodawcę

Policjanci z ciechanowskiej Komendy Policji zatrzymali 21-latka podejrzanego o rozbój na stacji paliw. Sprawca użył przemocy wobec sprzedawczyni i ukradł pieniądze z kasy.

 

W środę prokurator objął mężczyznę policyjnym dozorem. Za ten czyn grozi kara do 12 lat pozbawienia wolności.

– W miniony wtorek po godz. 9:00 były pracownik stacji paliw chciał pieniądze od pracodawcy. Gdy usłyszał, że ten rozliczy się z nim następnego dnia rano odepchnął kasjerkę, zabrał kilkaset złotych z kasy i uciekł. Następnego dnia policjanci zatrzymali 21–latka – informuje podkom. Ewa Brzezińska.

 

Mężczyzna usłyszał zarzut dokonania rozboju, do czego się przyznał.

Wobec ciechanowianina prokurator zastosował środek zapobiegawczy w postaci dozoru policyjnego, zobowiązując go do stawiennictwa dwa razy w tygodniu w Jednostce Policji. Grozi mu kara do 12 lat pozbawienia wolności.

 


 

Źródło KPP w Ciechanowie
Sprawdź również
Subscribe
Powiadom o
guest
6 komentarzy
najstarszy
najnowszy oceniany
Inline Feedbacks
View all comments
Zbigniew
Zbigniew
3 lat temu

Okradł to chyba działa akurat tu w dwie strony. Śmieszą mnie takie teksty że pracownik okradł. Pracodawca tak samo okrada pracownika nie wypłacając pensji na czas.

Maniek
Maniek
3 lat temu

Ciekawe po ilu dniach proszenia nie wytrzymał?

Syn Zenka
Syn Zenka
3 lat temu

Dzień wypłaty to dzień święty i pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie w dniu który zawarty jest w umowie aby pracownik tego dnia miał dostęp do swoich pieniędzy. Na tym polega terminowość wypłat. Choćby o jeden dzień się pracodawca spóźnił z wynagrodzeniem pracownik ma prawo powiadomić odpowiednie instytucje o tym.

Przasnyszanin
Przasnyszanin
3 lat temu
Reply to  Syn Zenka

Nie wypłacanie wynagrodzenia (przynajmniej raz w miesiącu) jest ciężkim naruszeniem pracodawcy. Wynagrodzenie trzeba wypłacić najpóźniej do 10 tego dnia następnego miesiąca. Tyle prawo pracy. A jak ktoś nie wypłaci ? A no nic. „Instytucje” o których piszesz nic nie zrobią. Co jeśli pracownik ma swoje finansowe zobowiązania ? Tego już nic nikogo nie obchodzi. I tylko tarczę piątą im dajcie. Gdyby to było prawdziwie a nie prześmiewczo nazywane państwo Prawa i Sprawiedliwości ten czy tysiące innych pracowników mógłby 11 ego zjawiać się u komornika i cyk zajęcie z konta pracodawcy. Pracodawca który narusza prawa pracownicze powinien być pozbawiony wszelkich ulg… Czytaj więcej »

Kiki
Kiki
3 lat temu

Pracodawcę zamknąć bo bandyta a nie chłopaka co ciężko pracował a później o swoje jeszcze musiał prosić …

Piotr
Piotr
3 lat temu

Kodeks Pracy przewiduje kary dla pracodawców którzy nie płacą. Wielu pracodawców ma powiązania nawet z instytucjami centralnymi dlatego czują się bezkarni. Od czasów komunizmu wiele rzeczy w Polsce nie zostało uporządkowanych.