fot. archiwum
Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.
Jeśli propozycja zostanie przyjęta, pracownicy otrzymujący najniższe wynagrodzenie będą mogli liczyć na kolejną podwyżkę.
Rada Ministrów przyjęła propozycję przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Dokument zostanie teraz przedstawiony Radzie Dialogu Społecznego.
Minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć do 4950 zł
Zgodnie z propozycją rządu minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2027 roku miałoby wynieść 4950 zł brutto.
Oznacza to wzrost o 144 zł w porównaniu z obowiązującą w 2026 roku kwotą 4806 zł brutto. Podwyżka wyniosłaby 3 procent.
Jak szacuje rząd, na zmianach skorzysta około 1,58 mln pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenie.
Wzrośnie także stawka godzinowa
Podwyżka objęłaby również osoby wykonujące pracę na podstawie niektórych umów cywilnoprawnych.
Minimalna stawka godzinowa miałaby wzrosnąć z obecnych 31,40 zł do 32,30 zł brutto za godzinę.
Oznacza to podwyżkę o 90 groszy za każdą przepracowaną godzinę.
Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2027 rok będzie przedmiotem dalszych konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.
mat
