
Od 22 maja w życie w chodzi ustawa o fundacji rodzinnej. Dzięki niej będzie można uniknąć rozdrobnienia majątku firmowego i rodzinnego przez członków rodziny po śmierci pierwotnego założyciela firmy.
Stworzenie przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii nowej instytucji prawnej w postaci Fundacji Rodzinnej ma się przyczynić nie tylko do rozwoju przedsiębiorstwa i realizacji nowych inwestycji, ale także pozwolić na ustalenie reguł zarządzania firmą i majątkiem fundatora dłużej niż jedno pokolenie. Ma na tym skorzystać firma, pracownicy, udziałowcy, a także polska gospodarka.
Idea opiera się przede wszystkim na założeniu, że biznes i rodzina są formalnie odseparowane od siebie, ponieważ majątek rodzinny staje się własnością fundacji rodzinnej.
– Działa ona jak skarbiec rodzinny. Ma zapewnić rodzinie środki finansowe, a przy tym realizować wizję fundatora i dbać o wartości przyjęte przez niego w biznesie. Fundacja rodzinna jest więc środkiem do celu – funkcjonowania przedsiębiorstwa przez pokolenia i zabezpieczenia potrzeb finansowych beneficjentów – informuje ministerstwo.
Pięć kroków do założenia fundacji rodzinnej:
- Złożenie przez fundatora oświadczenia o ustanowieniu fundacji rodzinnej przed notariuszem w akcie założycielskim albo w testamencie.
- Sporządzenie statutu zawierającego reguły działania fundacji rodzinnej.
- Przekazanie majątku na fundusz założycielski.
- Ustanowienie organów fundacji rodzinnej.
- Wpisanie fundacji rodzinnej do prowadzonego przez sąd rejestru fundacji rodzinnych.
Zadania fundacji rodzinnej:
- Gromadzenie i zarządzanie majątkiem przekazanym przez fundatora i inne osoby.
- Zapewnianie środków dla beneficjentów, w szczególności osób mu bliskich.
Zalety fundacji rodzinnej
- Możliwość wycofania się fundatora – przedsiębiorcy z aktywnego prowadzenia biznesu, bez utraty dochodów.
- Finansowe zabezpieczenie członków rodziny.
- Oddzielenie spraw biznesowych i rodzinnych.
- Utrzymanie majątku w jednych rękach i ochrona majątku.
- Efektywne zarządzanie majątkiem i jego pomnażanie.
- Planowanie sukcesji w perspektywie wielu pokoleń.
j.b.