fot. TVP3
Dyrekcja i przedstawiciele pielęgniarek starli się w programie na żywo pod szpitalem [VIDEO]
W czwartkowy wieczór spod przasnyskiego szpitala relacjonowany był na żywo program „Prosto z Mazowsza”. Dotyczył sprawy obniżenia pensji części pielęgniarek i położnych.
Na miejscu pojawili się m.in. Mariola Łodzińska, prezeska Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Janusz Grzegorczyk, przewodniczący Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Ostrołęce, Renata Murach wiceprzewodnicząca OIPiP, Paweł Mostowy, starosta powiatu przasnyskiego, Zbigniew Makowski, dyrektor SPZZOZ w Przasnyszu, lek. med. Andrzej Kos zastępca dyrektora ds. medycznych, Anna Pawlak, pielęgniarka i zakładowy społeczny inspektor pracy, Michał Szafarewicz, prezes Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii Oddział Terenowy w Przasnyszu, a także grupa pielęgniarek. Program prowadził Grzegorz Miśtal.
Przypomnijmy, że dyrekcja szpitala zdecydowała o obniżeniu pensji pielęgniarkom z najwyższej grupy zaszeregowania (tym, których stanowisko pracy zgodnie z ustawą, nie wymaga posiadania tytułu magistra). By tego dokonać dyrekcja musiała zgłosić zamiar zwolnień grupowych.
Jako pierwszy poproszony o wypowiedź został dyrektor Zbigniew Makowski, który stwierdził, że wspomniana decyzja była dla niego bardzo trudna, aczkolwiek konieczna.
– Ja bardzo sobie cenię personel medyczny przasnyskiego szpitala, ale sytuacja finansowa szpitali powiatowych jest bardzo trudna i jest to sprawa ogólnopolska. Żeby więc móc zachować stanowiska pracy dla naszych wszystkich pielęgniarek, ta decyzja była koniecznością – stwierdził. Dodał, że jest wsłuchany w środowisko pielęgniarskie i że większość personelu te działania popiera.
Zbigniew Makowski był pytany także o to, czy nie obawia się masowych odejść pielęgniarek ze szpitala. Odparł, że jest po rozmowach i faktycznie część deklaruje takie odejście jednak nie jest to duża liczba osób.
– My kształcimy się za własne pieniądze, w czasie własnym, świadomie podnosimy swoje kwalifikacje, bo tego wymaga nasz zawód, nieustannego dokształcania się, żeby lepiej świadczyć opiekę nad pacjentem. My nie jesteśmy podwładną dla lekarza, a partnerem i czas zacząć nas tak traktować – mówiła z kolei Anna Pawlak. – To nie jest policzek, to jest srogie lanie dla tych wszystkich dziewczyn, które się kształciły – dodała i stwierdziła, że wiele z nich myśli o odejściu z szpitala i że nie zawahają się ani chwili. – Z naszym wykształceniem i doświadczeniem bez problemu sobie pracę znajdziemy.
Za pielęgniarkami opowiadał się również Michał Szafarewicz.
– Każdy zawód medyczny jest zawodem zaufania publicznego i na nas jest nałożony obowiązek uzupełniania swojego wykształcenia, my to musimy robić. I wychodzi na to, że ktoś kto podniesie te kwalifikacje okazuje się niepotrzebny – komentował. Poinformował, że związki wystosowały do radnych powiatowych pismo w tej sprawie, ale do tej pory nie przyszła żadna odpowiedź.
– Jesteśmy najliczniejszą grupą pracowników medycznych, a to jest najprostsza metoda oszczędzania. Czy jest ktokolwiek inny, kto będzie miał obniżone wynagrodzenie? Ja się nie zgodzę, że ta sytuacja dotyczy 80 osób, bo są jeszcze pielęgniarki, które ukończyły studia w między czasie i już nie dostały tych wynagrodzeń – mówiła z kolei Mariola Łodzińska.
Po drugiej stronie barykady głos zabrał lek. Andrzej Kos.
– Tu chodzi o racjonalizację zatrudnienia. W tej chwili pielęgniarka w tej grupie zaszeregowania, po tegorocznej podwyżce będzie otrzymywała 10 554 zł pensji zasadniczej. Koszt zatrudnienia takiego pracownika z pochodnymi wynagrodzenia, stażem itp. wynosi już około 16 tysięcy. My chcemy żeby te pieniądze otrzymywały osoby funkcyjne, czyli pielęgniarki oddziałowe i naczelna pielęgniarka. Wszystkie inne osoby, które się uczą, mogą startować w konkursach na te stanowiska, które ogłaszamy. I wtedy mogą dostać takie pieniądze. Ale dziś ta grupa 80 osób (z magistrem) ciągle się zwiększa i nas nie stać na zatrudnienie 80 oddziałowych – podsumował.
Prowadzący Grzegorz Miśtal w takcie programu zapytał o podwyżkę wynagrodzenia dyrektora szpitala. – Czy to jest sprawiedliwe? Czy to jest etyczne? – dopytywał. – To nie była moja decyzja, ale tak jak już mówiłem, mimo podwyżki jestem najmniej zarabiającym dyrektorem szpitala w naszym regionie.
Całą dyskusję możecie obejrzeć pod linkiem:
ren
Arogancja i buta ze strony kierownictwa szpitala. Atmosfera pracy teraz w szpitalu musi być fantastyczna, nie dość że i tak leczenia nie ma to jeszcze opieka zniknie.
Wywalcie tego dyrektora. Znajdźcie menedżera i naprawcie sytuację szpitala. To nie jest stołek dla partyjniaków. Senator schował głowę w piasek. Tam, gdzie nie brak to się pcha na przykład do zdjęć. Jak jest problem i trzeba mediować to go nie ma. Na co nam taki senator?
Na większości powiatowych stanowisk kierowniczych pojawili się ludzie, którzy się do tego kompletnie nie nadają. Czy to szkoły, czy to powiatowe jednostki to wszędzie to samo.
Oni mają być wierni i lojalni, a nie wykształceni i doswiadczeni 😅
Wykształconych to masz w rządzie ,na czele z Panem marszałkiem, no i lojalnych wszyscy za jednego ,a innych zamykać
Nie wiem jakie wykształcenie ma marszałek, ale to bardzo inteligentny i elokwentny facet.
Chyba tylko dla ciebie ,wszystko wiesz a nie wiesz jakie ma wykształcenie marszałek i gdzie wcześniej pracował?
Pracował jako klaun i dalej się nim czuje. Hahaha
Taki jak i Ty
Waldek! Tu sytuacja jest prosta nie możesz tego pojąć. Albo jest dyrektor lub menager który jest marionetką personelu i spełnia ich wszelkie zachcianki i zadłuża szpital albo jest taki który szuka oszczędności i jest asertywny. Ten pierwszy to idealny a nawet fachowiec dla personelu drugi to wróg.
Wiecie jak się platfusy teraz witają?
Bążur Wielkiej Polsce !!!😅
Stefan wyjdź stąd
Za to że prawdę pisze
Boli dupa, że gość zna kilka języków, co? Wasz guru nawet prawa jazdy nie ma 🤣🤣.
Co z tego że zna kilka języków, jak w żadnym nie ma nic sensownego do powiedzenia
Za to Jarosław ma 🤣🤣.
Tak ostatnio przy piwie rozkminiałem pisią logikę i nic jakie mogłem zrozumieć.
Bo PiS kocha Trumpa.
A Trump mówi, że Putin to spoko gość.
A ten sam Putin nam podobno prezydenta zabił w Smoleńsku.
Gdzie tu sens, gdzie logika?
a postawienie kibla za 650tys w polu ma sens??
postawienie styropianowego jajka za ćwierć miliona złotych ma sens??
pseudo skwery dziury w ziemi 3×3 za 330 tys zł
„Strefa relaksu „z palet na placu Bankowym za 920 tys. zł. ma sens ???
To the bill , nie zrozumie !
Ty nic nie zrozumiesz,bo widzisztylko zlepek partyjny
Pana Jarosława ty i trzaskowski możecie w du..e pocałować i to jak zęby dobrze wyszorujecie 😎😎😎😎😎
Piknie opisałeś hołotę ryżego **oja nie wspomnę o tobie żeś tak wykształcony jesteś że Ho😂😁😅🤣że sloma z butów wystaje.Więc frajezyno poluzuj rajtuzy bo jaja ci gniotą 🤷😂😁😅🤣
Szanowny Marku, dziwne jest to Twoje pytanie, dlatego że wszystko to co wymieniłeś po kolei w swym tekście, jest właśnie logiczne bo prawdziwe.Piszesz prawdę i sam w nią nie wierzysz?Chociaż od wiary mocniejsza jest świadomość, tak na marginesie.Pozdrawiam i bądź silny w sobie oraz sobie ufny.
Ale ty debil , maluczki człeczek.:)
jakie języki zna??? po Polsku wysłowić się nie potrafi
Może i zna, ale w żadnym nic konkretnego nie potrafi powiedzieć
Językiem używanym w dyplomacji zagranicznej jest język angielski zazwyczaj i tu wielu polityków zna go bardzo dobrze także bążur nie jest ewenementem a pozostałe języki obce które zna ale nie używa ich prawie wcale może sobie włożyć w buty będzie większy. Używanie języka którego się wyuczyło na potrzeby egzaminu a nie używa się często prowadzi do nie zrozumienia a nawet komicznych sytuacji z kimś dla kogo ten język jest ojczysty. Takze nie ma się tu co napinać.
Ha ha ha ale mądry się odezwał
Tusk chyba też nie ma prawa jazdy, bo nie ma samochodu😎 wg oświadczenia majątkowego.
Ala ma kota i nie ma mózgu tylko sieczkę 🙂
Ale w żadnym nic konkretnego nie potrafi powiedzieć, szczególnie w języku polskim
Pan Trzaskowski może być dumny , że włada językami obcymi m.in.francuskim.Takiego Prezydenta należy szanować.
Kto to słyszał, tyle zarabiac w powiatowym szpitalu
Zawsze można zacząć pielęgniarstwo i przestać komentować
Zawsze można zmienić szpital, tak jak to panie pielęgniarki obiecują.
Jeśli większość by zmieniła to byś Arkadiuszu jeździł za miedzę ,także jeśli nie ma się czegoś mądrego do powiedzenia ,merytorycznego to lepiej poczytać co dzieje się na świecie i jaka jutro będzie pogoda,żeby np wyjść na spacer i przewietrzyć umysł
Ha ha przyszły by inne do pracy proszę się nie martwić. Wam chodzi tylko o kasę i o nic więcej bo każdy wie jak wygląda wasza opieka nad pacjentem.
I jeszcze ten tekst biednie pielęgniarki uczą się za swoje pieniądze…. A kto uczy się za sąsiada pieniądze???
Dysfunkcje widać z daleka
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
10 tyś +pewnie jakieś dodatki i to pielęgniarka to jaki szpital jaka służba zdrowia to udźwignie???
Ojej, a jak lekarze mają dużo, dużo więcej to nikt się nie martwi jak to szpital udźwignie? 🙂
Więc niech „Mmm dziw nie bierze”, że „dochtor” (czyt. doktor), a „magistery” (czyt. magister pielęgniarstwa), to jednak pewna różnica, żeby nie powiedzieć ogromna!
Zmień szpital nic na siłę
Dokładnie. Niektórym to się w dupach już poprzewracało. Znam osoby z tytułem magistra, co pracują nocami i weekendami za najniższą krajową…
Pewnie w ochronie
Proszę skończyć 5-letnie studia, zrobić specjalizację, kursy i może Pani podjąć pracę 🙂
Idź to powiedz w krosie. Ludzie mają studia mgr itp.i pracują na taśmie no chyba że coś się zmieniło i płacą im pensje kierownicza za pracę na taśmie
To nie jest trafne porównanie 🙂 Do pracy na taśmie nie jest potrzebny mgr, w zawodach medycznych trzeba obowiązkowo ukończyć studia wyższe, aby móc podjąć pracę 🙂
Co ja ci będę tłumaczył jak ty tylko chcesz kasę wyrwać.
Wszędzie trzeba się dokształcać taki jest dzisiejszy świat ale wy widzicie tylko swój czubek nosa.
Jak wszędzie trzeba się dokształcać to czemu tego nie robią ?
Dokształcają się aby znaleźć lepsza pracę a nie wyrywają z gardła bo mam mgr i mi się należy.
Haha śmieszny jesteś
Może i tak , ale ja nie bujam „z głową w chmurach”
Chyba to raczej im się chce wyrwać, tak są wykształcone i tak należą im się te pieniądze. Oczywiście pielęgniarka może pracować wszędzie np .na tasmie w Krosie ,zabce czy gdziekolwiek indziej ale odwrotnie już to nie będzie możliwe bez odpowiedniego wykształcenia .Pierwsze słyszę żeby pracownik miał obowiązek spłacać długi zakładu ,w którym pracuje.
Może weź spłacaj zadłużenie swojego kolegi, sąsiada lub kogoś innego
Ty za to chowasz głowę w piasek
Jak nie pasuje wypłata to trzeba szukać dalej ,mają wyższe wykształcenie to może niech nauczają na uczelni tam zarobią więcej i może będą zaspokojone finansowo. Ludzie zmieniają prace, tak też jest od zawsze, niech otworzą okno na świat, rozwiną skrzydła
Z tego co czytam to im pasuje, nie pasuje dyrekcji,Tobie i jeszcze paru osobo tu komentującym. Rozwiniecie skrzydeł niekoniecznie wiąże się ze zmianą pracy jest to również rozwój osobisty i zawodowy ,rozwinęły skrzydła .Pracodawca powinien umożliwić im zdobywanie nowy umiejętności .
Jeżeli masz ochotę to zmień pracę
Nie mów komuś co ma robić i gdzie ma pracować
Nie zazdrość bo to brzydka cecha lepiej zainwestuj w swoje rozwinięcie skrzydeł
Mi pasuje niech i po 20 tys zarabiają do ręki, ale do tego potrzeba jest zgoda pracodawcy, a nie ustały i my mamy mgr to nam się należy . Ludzie nie takie szkoły jak Ciechanów i Łomża kończą i nie krzyczą jakie to ciężkie studia skończyli.
Ty nie masz zielonego pojęcia o czym piszesz .
Jest siatką płac i nikt sobie nic nie ustalił. Dostały nowe zakresy obowiązków.
Co chwilę piszesz o innych rzeczach chcąc utwierdzić się że masz racje
Jeżeli pracodawca decydowałby o ich pensjach to pracowałby za miskę ryżu na szczęście takie mocy nie ma
Do pracy przy pacjentach mgr nie jest potrzebny. Mgr jest po to by mogły uczyć inne pielęgniarki w szkole
A kto Pani tak powiedział, że nie jest potrzebny? 🙂
Wystarczy leżeć w szpitalu kilka dni i od razu widać że te młode wykształcone z krótkim stazem niewiele potrafią. W tej pracy najważniejsze jest doświadczenie i chęć pomocy innym. Jak będą panie szły na pielęgniarstwo dla kasy to miej nas Boże w swojej opiece
Pewnie dyrektor medyczny 😃
Z taki ludźmi jak On ten szpital musi upaść. Każdy wie co wyprawia z pacjentami.
Nie uzasadnione zróżnicowanie wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek o charakterze dyskryminacji stanowi rażący przejaw naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie z art. 11 (2) k.p. – Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Przepis ten oznacza, że w przypadku wykonywania tych samych obowiązków należy się wynagrodzenie w wysokości jednakowej do uzyskiwanego przez innych pracowników, wykonujących te same czynności. Czuję pewien niesmak, po słowach autorki (Mieszkanki), która wypowiada o swoich koleżankach z pracy takie słowa, cyt. „Drogie Panie, czasy liceum i studium medycznego, miałyście szansę podnieść swoje… Czytaj więcej »
Nie były obowiązkowe? Obowiązkiem wszystkich, którzy pełnią zawody medyczne jest podnoszenie swojej wiedzy 🙂 Ale tym osobom, które posiadają mgr i specjalizację, dobrze jest obniżyć pensję prawda? 🙂 To już jest sprawiedliwe?
Tak , bo pracują na etacie gdzie nie wymagany jest mgr.
Jest trochę inaczej. Do tego akurat zawodu szło się z powołania, a nie dla kasy. Od 1991 r zmienił się system szkolenia, robienie magistrów jest dobrowolne, a nie obowiązkowe. Wiem, że to boli te Panie ale niech zrozumieją, że nie zajmują żadnych kierowniczych stanowisk i nie przystoi aby zarabiały tyle razy więcej na tym samym stanowisku pracy pielęgniarki odcinkowej tym bardziej w szpitalu powiatowym… Jeżeli chcą iść w stronę biznesu, to inna droga i niech idą na Wyższe uczelnie wykładać lub do korporacji medycznych tam przyda im się tyt. magistra, a nawet mogą się „dochtóryzować”. Rozumując Pani tok myślenia, to… Czytaj więcej »
Jak będę miała życzenie to odpisze na ten komentarz 🙂 Proszę udać się na studia i też zarabiać tyle co w siatce płac, może w końcu nie będzie użalania nad sobą i zazdrości większych zarobków 🙂
A…a, to Mieszkanka o tym. To przepraszam. Przypomniał mi się często używany przez naszą przedwojenną Babcię taki znany zwrot: „Boże chroń Nas od takich ludzi”. Proszę więc po pierwsze nie mówić, że ktoś ubolewa lub się żali albo zazdrości większych zarobków tylko chce równej, sprawiedliwej płacy i nie przekonywać ludzi do czegoś, co nie jest prawdą, że istnieje przymus studiowania i robienia tyt. mgr. Po drugie Mieszkanko nie tłumacz, że wszystko wiesz i na wszystkim się znasz! Podejrzewam, że szuka się słabych ogniw, naiwnych osób w pracy w pewnej grupie określonego statusu, licząc, że tacy jeszcze są i że ulegną… Czytaj więcej »
Oczywiście, że nie ma przymusu nauki. Jedni chcą się uczyć, drudzy nie. Żale związane z wynagrodzeniem proszę kierować do izb pielęgniarskich i do ministerstwa zdrowia 🙂 Oszukiwać dyrektora… Niby kto to robi i w jakiej kwestii oszukuje?
Są różne powody teraz takiej sytuacji, która obawiam się nikomu teraz nie jest potrzebna, bo tylko pogarsza atmosferę w pracy. Przepraszam ale mam zdrowia aby o tym mówić i przykro jest, że ktoś człowiekowi pomagał, że całe lata pracował, a teraz ma bolesną świadomość jaką wysoką cenę za to poniósł. Nikt nie powinien być obwiniany za to, że nie ma mgr tak jak to było przedstawione fałszywie w tym programie i teraz się nie liczy przez to, że uradzono w tajemnicy inne reguły gry pod panie z mgr aby starsza kadra doświadczonych, dyplomowanych, kompetentnych, mądrych, mających dobrą opinię większość pielęgniarek… Czytaj więcej »
Uczyć się zawsze jest warto, ale nie jest przymusowe robienie mgr. Ja już się niczego nie spodziewam, cała ta sytuacja z pielęgniarkami z mgr jest przykra i wstydliwa, bo dotyczy bardzo wrażliwego obszaru. Darzę wszystkie P. pielęgniarki uznaniem i nigdy będąc w szpitalu nie pytam jakie ma, która wykształcenie.wiem tylko, że przecież to te starsze Panie pielęgniarki z wieloletnim stażem przyuczały te panie z mgr jak przyszły pracować na oddziały, wprowadzały w tajniki tego zawodu, uczyły jak mają postępować z pacjentem na dyżurach aby wszystko było na swoim miejscu, by nie bały się pokonywać przeszkód, nabierały doświadczenia, gdyż miały od… Czytaj więcej »
Masz rację. Oj przyuczaly, przyuczaly. Nie jedna młoda pielegniarka płakała przez swoje starsze koleżanki.
Ale, po co te złośliwości, nie wiem jakie miała Pani koleżanki w pracy i na jakim oddziale, ale przecież można inaczej i bez takiej buty jak to było w tym haniebnym dla Waszego środowiska jednostronnie nieobiektywnie przedstawione, wykorzystując podwyżkę Pana Dyrektora dla własnych celów ! Nie wybiera się po prostu własnego interesu ponad ludzką przyzwoitość i tak jak to Panie czynicie brać do ręki pensję wyższą na tym samym stanowisku od oddziałowej, czy prawie równą kierowniczym stanowiskom z tym wg. państwa tak znaczącym mgr ,…. Można się uczyć nie wiem ile i gdzie, mieć tytułów naukowych nawet sto ale jak… Czytaj więcej »
Z tego, co wiem, to starsze pielęgniarki bez tyt. mgr pomagały młodszym pielęgniarkom i poświęcały im swój dla Was czas. Stosując się do dobrych, sprawdzonych zasad i tradycji w tym zawodzie, dlatego proszę przeczytać te słowa – „Jak się przyglądasz złu i odwracasz głowę albo nie pomagasz, kiedy możesz pomóc, to stajesz się współodpowiedzialny. Gdyż, Twoje odwrócenie głowy pomaga tym, którzy dopuszczają się zła”.
Podnoszenie kwalifikacji to kursy kwalifikacyjne, a nie mgr robione dla kasy, dr medyczny dobrze powiedział że im 80 oddziałowych nie potrzeba, jaki budżet to uniesie bo chyba nie tego szpitala
Magister jest formą podnoszenia kwalifikacji, tak samo jak kursy oraz specjalizacje. Jak nie wiesz to nie wypowiadaj się 🙂
Tak, ktoś w tych dniach powiedział o pozycji kobiet z wykształceniem wyższym, będąc może po kielichu: „baba magister, to taka lepsza biurwa”. Zapewne wiele mówi i tłumaczy ten wers za, który przepraszam bezradnie rozkładając ręce będąc poważny jak pochmurna wiosenna chmura gradowa.
UWAGA!!! Ktoś się podszywa pod mój profil. Proszę nie reagować!
A co w tym złego,że motywacja do podnoszenia kwalifikacji są wyższe zarobki ?chyba to najlepsze co może zmotywować , a i tak niektórych to nie motywuje.
Wszystkie szpitale powiatowe są zadłużone
Za to te teraz obowiązkiem według ciebie jest zarabiać tyle samo mimo podniesionych kwalifikacji . 100 osób wykonująca taką samą czynności nie wykona jej tak samo.
Trzeba czytać przynajmniej z chęcią zrozumienia. Nie wybiera się po prostu własnego interesu ponad ludzką przyzwoitość tak jak to Panie z mgr czynicie. Nie przystoi z punktu moralnego i etycznego brać do ręki pensję wyższą na tym samym stanowisku od koleżanki na tym samym stanowisku bez mgr albo prawie równą na kierowniczych stanowiskach. Można się uczyć nie wiem ile, bo tego nikt nie zabrania i mieć tytułów naukowych nawet sto, ale jak dalej pracujesz na równorzędnym stanowisku i wykonujesz te same zadania i obowiązki, to wiadomo, że w przypadku wykonywania tych samych obowiązków należy się wynagrodzenie w wysokości jednakowej do… Czytaj więcej »
Na kierowniczych stanowiskach jest dodatek funkcyjny więc pensja zawsze będzie się różniła.
I tak na koniec umoralnianie jest formą przemocy psychicznej.
Te wasze studia to prawie jak medycyna ha ha ha
I to niektóre kończyły zdalnie
Zdalnie to Ty pocisz się ,żeby umniejszyć czyjąś wartość
A nie było tak? W pandemii wszyscy studiowali zdalnie. Mam w rodzinie pielęgniarkę to wiem o czym mówię
No i co? W pandemii wszystko co mogło być było zdalne 🙂
Dzieci też się zdalnie uczyły i co z tego ?
Patrz Krycha i zdalnie im sie nie chciało 😎
Ale to chore, że robią to samo a różnica w wypłacie ponad 2 tysie. Mam pytanie to ile mają zarabiać pielęgniarki np w Aninie skoro w powiatowym k.dyszki?
Proszę wystosować pytanie do dyrekcji Anina ile tam mają zarabiać pielęgniarki jeśli jest to tak interesujący temat 🙂
Dowiedz się to będziesz wiedział,a przy okazji nam też powiesz
Zarabiają zgodnie z zajmowanym stanowiskiem, a nie jak przasnyszanki z tytułem MGR
Zarabiają zgodnie z siatką płac, a nawet więcej 🙂 Nie masz pojęcia, ale musisz się wypowiedzieć 🙂
Nie masz pojęcia o czym piszesz
Bardzo, bardzo, za te i inne ważne dla nas wszystkich komentarze dziękuję, za wielokrotne wyrazy wsparcia ze strony Realistko, Adamie, Arkadiuszu, Krasnalu,… Najważniejsze, że Jesteśmy w tym zwariowanym czasie, bolesnych sprawach razem. Widząc, nie które komentarze, to nic innego jak próba wyeliminowania pielęgniarek bez mgr , które głęboko i boleśnie zostały poranione i skrzywdzone taką różnicą 2 tyś. zł w zarobkach. Nie można nad tym przejść obojętnie do porządku dziennego – proszę Panie z mgr spytajcie pielęgniarki będące na emeryturach i przekonacie się, że najważniejszy zawsze był obowiązek pomagania i mam nadzieję, że to przyczyni się do tego, że będzie… Czytaj więcej »
Od 26 lat mamy w Polsce ochronę zdrowia !
Jedni mają klasę, inni chcą mieć, po mgr tylko kasę!
Podobno w Polsce już teraz brakuje kilka tysięcy pielęgniarek. Więc proszę się uczyć i trzepać kasiorę 😅
Nie brakuje tylko taka propaganda jest rozsiewana,one i nauczyciele jak zwykle pokrzywdzone
A widział Pan statystyki, że się wypowiada? Tak, brakuje. Proszę dokształcić się w tym temacie 🙂
Brakuje to może w dużych miastach ale nie u nas…
Kazio specjalista od wszystkiego, marnujesz tu swój potencjał
Tak najlepiej, gdyby pracowały za darmo. Co? Wtedy byłoby dobrze.
A kto to słyszał zatrudniać tyle pielęgniarek zarabiających po 16 tysięcy, i do tego z łaską obsługujących pacjentów
Chwilka, to pielęgniarkom obniżki pensji i groźba zwolnień grupowych, a dyrektorowi podwyżka? Hipokryzja. Jeśli jest ktoś odpowiedzialny za to jak teraz wygląda sytuacja szpitala, to raczej wina dyrektora, który jest na tym stanowisku od roku 2022 i to on powinien mieć obniżoną pensję. Facet naprawdę myśli, że jak obniży pensje, pozwalnia ludzi, to wyprowadzi budżet szpitala na prostą? Niepoprawny marzyciel. Pielęgniarki mają mocne argumenty – ich frustracja jest uzasadniona, bo redukcja wynagrodzeń demotywuje, podważa sens kształcenia i może prowadzić do pogorszenia sytuacji kadrowej szpitala. Z punktu widzenia pacjentów, ewentualne odejścia pielęgniarek mogą pogorszyć poziom opieki, co powinno być kluczowym czynnikiem… Czytaj więcej »
Jezus słuchałeś uważnie??? Jak tylko krzywda się dzieje pielęgniarkom to trzeba od razu zwalniać kadrę zarządzającą!!! Nie bacząc na nic… Podwyżka dla dyrektora.. Jeśli faktycznie wypracował zmniejszenie długu z 11milionów do 4milionów (czy miliardów) To tak należy mu się… Pielęgniarki szanuję ich pracę ale troszkę realizmu bo to Covi-d napędził pensję pielęgniarkom i nie tylko im. Wy nawet sobie nie zdajecie sprawy z jakimi dylematami muszą się zmagać lekarze komu dać szansę na dalsze życie a komu nie… Nie rozumiem jednego jedna pani mówi że pielęgniarki podnoszą swoje kwalifikacje za własne pieniądze a kolejna mówi że z budżetu państwa co… Czytaj więcej »
Lepiej zamknąć szpital czy jakieś oddziały? Czy obniżyć pensję ok 80 osobom, które i tak będą zarabiać ok 7 tysi? Bo przez te 80 osób ucierpi reszta i mieszkańcy
A może Krycha da coś od siebie ?poza komentarzem
Twoje argumenty są ciekawe, ale warto spojrzeć na to z szerszej perspektywy. Nikt nie mówi, że dyrektor ma zostać zwolniony natychmiast, ale czy podwyżka dla niego w momencie, gdy pielęgniarki tracą na pensjach, nie jest co najmniej kontrowersyjna? Co do wynagrodzeń pielęgniarek – pandemia faktycznie wpłynęła na wzrost płac w sektorze medycznym, ale czy to oznacza, że teraz należy je obniżać, ryzykując odpływ kadry? Lekarze podejmują trudne decyzje, to prawda, ale pielęgniarki również są kluczowe dla funkcjonowania szpitala i zapewnienia pacjentom właściwej opieki. Jeśli chodzi o finansowanie szkoleń – nie ma jednej ścieżki. Część pielęgniarek faktycznie inwestuje we własny rozwój,… Czytaj więcej »
podwyzka w tym momencie to hipokryzja. koniec kropka. brak taktu i umiaru ze strony kazdego kto sie do tego przylozyl. olbrzymi minus dla bezradnych radnych i calego zarzadu itp nie oddam na nikogo z tej bandy swojego glosu .
z 11 mln do 4 mln , jasne ??? przeciez podczas nagrania powiedziano ze to nie prawda i te wyliczenia sa podpudrowane do celow uzasadnienia podwyzki. nie wierze w to, zero poparcia w dokumentach. tylko kielbasa podpudrowana
Jezeli już zadłużenie zostało zmniejszone to dzięki temu że rozwiązano układ zbiorowy i oczywiście pracownicy dostali po kieszeni
Ja się nie dziwię zarządowi że dał dyrektorowi podwyżkę. Dyr ma zarabiać tyle co pielęgniarka z mgr i specka? No chyba nie
Jasne, dyrektor pełni inną funkcję i jego wynagrodzenie powinno być adekwatne do odpowiedzialności, jaką ponosi. Ale czy moment, w którym pielęgniarki tracą na pensjach, a szpital boryka się z problemami finansowymi, to odpowiedni czas na podwyżkę dla kadry zarządzającej?
Nie chodzi o to, żeby dyrektor zarabiał tyle co pielęgniarka, ale o to, czy jego podwyżka jest etyczna i uzasadniona w kontekście cięć dla reszty personelu. Jeśli szpital musi oszczędzać, to logika podpowiada, że oszczędności powinny dotyczyć wszystkich, a nie tylko tych, którzy pracują na pierwszej linii opieki nad pacjentami.
A czy sprawiedliwe jest by robiąc to samo różnica była ponad 2500zl na pensji? To dopiero demotywuje do pracy
Rozumiem, że różnice w wynagrodzeniu mogą budzić frustrację, zwłaszcza gdy zakres obowiązków wydaje się podobny.
Warto jednak pamiętać, że choć dwie osoby mogą wykonywać tę samą pracę, to mogą robić to w różny sposób – szybciej, dokładniej, z większym zaangażowaniem czy ponosząc większą odpowiedzialność, np. z racji doświadczenia lub wykształcenia.
Wynagrodzenie często odzwierciedla nie tylko zakres obowiązków, ale też kompetencje, staż pracy czy dodatkowe umiejętności. Oczywiście, transparentność zasad wynagradzania i sprawiedliwe podejście do pracowników są kluczowe dla motywacji w miejscu pracy.
Gdzie ci wszyscy do zdjęć z Rady Powiatu, nikogo nie było bo nie ma się do czego przykleić. Dramat i obłuda, tylko do zdjęć z duperelami, kto ufa tym zarządzającym z Rady Powiatu chyba tylko głupi
Bo do dupereli to łatwo się przykleić wizualnie a do prawdziwych problemów się nie nadają
Nie byli zaproszeni więc ich nie ma i to wszystko
radny i kazdy kto sprawuje publiczna funkcje i jest naszym przedstawicielem ma sluzyc i byc za ludzmi a nie chowac sie po katach i pokazywac tylko tam gdzie cieplo albo przed wyborami z cukierkami czy dlugopisami po ludziach latac
Za takie pieniądze niech będzie też szacunek dla podopiecznych. Nie mamy lekarzy,toniemy w długach a pensje kosmiczne. W żadnym zakładzie pracy z mgr i wysługa lat nie ma takiej pensji w naszym powiecie. Dorobienie się na civid nie wystarcza,pensje i dodatki jakie wtedy były płacone i wypisywanie na siłę wszystkim civida. Ciekawe ile osób podpisało papier zgodnie z przyczyną a nie dla kasy. Pracowałam w tym szpitalu i wiem jak to wygląda od zaplecza, ręką rękę myje i nie ma nikogo kto nie jest,bądź nie był z miejscowości J…… grono osób pod ochroną. Dobrze niech ktoś się weźmie za to… Czytaj więcej »
Jaja jak berety. PiSie właśnie tracisz mój głos w wyborach.
Gratulacje oby takich jak ty było więcej , niestety niektórzy co by się nie działo ślepo idą za złodziejami bo im parę złotych dali.
W PIS złodzieje? A co teraz jest lepiej? Na nic kasy nie ma, zwolnienia, spółki skarbu państwa nagle straty przynoszą a wszędzie zatrudniają kolesi… No naprawdę mamy raj…. A zaraz inżynierowie i lekarze przybędą z Afryki i nie tylko…
to pis dalej rządzi???
to wina pisu że zakłady są zamykane???
to niezłą papkę w tej tuskowej telewizji łykasz szczęśliwa i uśmiechnięta
Tak w naszym powiecie rządzi PIS, a w szpitalu nominaci Pana senatora z czasów jak był jeszcze starostą. W programie TV, Pan Dyrektor A.K. pokazał jak niepowinien mówić szef o swoich pracownikach z taka pogardą i bez żadnego poszanowania, swoją drogą zastanawiam się dlaczego odszedł ze szpitala w Makowie Maz i jak znalazł się w przasnyskim szpitalu? Ciekawi mnie dlaczego Radni milczą po tym jak dali podwyżkę Dyrektorowi szpitala i zgadzają się na obniżki dla pielęgniarek? Czemu Dyrekcja szpitala nie ujawni jak wynagradzani są inni pracownicy szpitala np lekarze, bo krążą plotki o niebagatelnych sumach? Dlaczego w naszym szpitalu praktycznie… Czytaj więcej »
facebook.com/100063939909969/about/
wybierzpis2018.blogspot.com/p/rada-powiatu-przasnyskiego.html?m=1
banda do duzego papu tylko myslaca o sobie i fotkach i cieplych rodzinnych posadkach, zaraza
A do czego taki głos jak on chwiejny jak choragiewka
Peło napewno da ci wiecej. To nie wina PiSu tylko izb pielęgniarskich że napisały taką ustawę bez określenia zakresu obowiązków w danej grupie.
We Francji pielęgniarki zarabiają średnio 2070 eu czyli jakieś 8600 zł do ręki gdzie najniższą krajową to 6100zł do ręki czyli o jakieś 24%wiecej. Gdyby przyjąć standardy francuskie a nie sądzę aby tam były gorzej wykształcone w stosunku do naszej służby zdrowia to te 24%do najniższej to 4050 zł na rękę. Proszę mi pokazać gdzie tak nędznie zarabiają w naszym szpitalu. Wiem że tego nie da się porównać skala 1:1ale proszę nie mówić mi że pielęgniarki są nie doceniane i oszukiwanie, napewno nie one
Francja – 183 273/rok
CO WARTO WIEDZIEĆ: Średnie wynagrodzenie pielęgniarki we Francji wynosi 15 273 pln miesięcznie, jednak pielęgniarki ze specjalizacją mogą liczyć na wynagrodzenie wyższe o 1000 złotych i więcej.
źródło: nursing.com.pl/artykul/ile-srednio-zarabia-pielegniarka-w-ue-raport-633a84c45b2043499f40916d
Wypadałoby zaktualizować informacje te podane w komentarzu są z 2020roku
Średnie wynagrodzenie we Francji wzrosło do 3613 EUR/miesiąc w 2023 roku z 3466 EUR/miesiąc w 2022 roku. Średnie wynagrodzenie we Francji wynosiło 2567,87 EUR/miesiąc od 1995 do 2023 roku, osiągając najwyższy poziom w historii w wysokości 3613,00 EUR/miesiąc w 2023 roku oraz rekordowo niski poziom 1751,73 EUR/miesiąc w 1995 roku.
Pielęgniarki we Francji zarabiają średnio ok 16 tys w przeliczeniu na zł. A ze specjalizacją, dużo więcej. Po co tak kłamać?
Średnie wynagrodzenie pielęgniarki dyplomowanej wynosi 57 574 euro rocznie i 28 euro za godzinę we Francji. Średni zakres wynagrodzenia pielęgniarki dyplomowanej wynosi od 40 129 do 70 067 euro . Średnio tytuł licencjata jest najwyższym poziomem wykształcenia pielęgniarki dyplomowanej.
Średnie wynagrodzenie pielęgniarki we Francji wynosi około 38 000 euro brutto rocznie, co przekłada się na około 3 166 euro brutto miesięcznie.
Srutu tutu a i tak wszędzie prywatnie.
przasnysz to tylko znajomosci i nic wiecej nieraz przekonalam sie na wlasnej skorze a pracownicy niektoryck instucji np mops robia z ludzi wariatów ublizaja im ponizaja obok siedzi drugi pracownik wogole nie reaguje pozwala na przemoc wobec klientow musiałam wycofac sprawe o kontakty z wnuczkami bo ich dzialania doprowadziły do pogorszenia mojego stanu zdrowia i łamania moich praw niezycze nikomu tego co przechodze nie mam zadnego wsparcia,
Niestety nikt mnie w Przasnyszu nie zna, chociaż często mówią moje imię…
Hola,hola,a teraz może i powiedzcie jaki wspaniały jest ten szpital ? Lekarze uśmiechnięci, a piełegniarki życzliwe ? Cala kadra do wymiany i zaproszenie ludzi z makowa.
Sprywatyzować ten szpital i skończy się komedia
Prawda i te biedne pielęgniarki które uczą się tylko za swoje niech zobaczą co to jest prawdziwa praca .
Patrzę, że zwolennicy dyrektora, PiS i Solidarności się tutaj wypowiadają. Grunt pali pod nogami to zaczęli ujadać. Wstydźcie się takie głupoty wypisywać. Żal wam dupę ściska, że wykształcona pielęgniarka zarabia przyzwoite pieniądze, to trzeba im obniżyć, bo wam to nie pasuje? Powaliło was do reszty? To was trzeba wywalić przy najbliższych wyborach.
Jak to możliwe że w kraju ludzie wykształceni zarabiają psie pieniądze z wyjątkiem wykształconych pielęgniarek
A skąd masz wiedzieć ile zarabiają ludzie z wyższym wykształceniem jak nigdzie nie jest to tak nagłośnione ja w przypadku pielęgniarek i położnych
Są ludzie zarabiający więcej niż pielęgniarki i nie mówię tutaj o branży medycznej 🙂 Skończyć studia to nie problem, należy skończyć takie, które przydadzą się na rynku pracy 🙂
Oczywiście dyrektor ma popracie tych pań co nie skończyły żadnych studiów, a najwięcej się mądrzą i nic im zawsze nie pasuje 🙂 A młodszych współpracowników oczywiście mają za nic, bo nic nie potrafią i więcej zarabiają od nich 🙂 Typowe dla tego środowiska…
Zadaj sobie pytanie czy chcesz, żeby się tobą opiekowała mgr po szkole, która jest zielona w pracy czy ta niekiedy w średnim wieku tylko z liceum albo licencjatem ale z doświadczeniem?
W szpitalu dużym gronie są właśnie pielęgniarki w średnim wieku z tytułem mgr i specjalizacją. Również mają długoletni staż pracy i doświadczenie. Te młode po szkole jak to pani nazwała są po licencjacie i zarabiają najmniej. Tak oczywiście mają mniejsze doświadczenie w pracy, które tak naprawdę przydaje się w większej mierze do czynności manualnych typu wkłucia itd. Za to proszę mi uwierzyć, że posiadają większą wiedzę teoretyczną i nie jednokrotnie te z dłuższym doświadczeniem pielęgniarki wypychają je do pacjentów odnośnie edukacji. Byłam pacjentką i słyszałam jak ta młoda edukuje pacjenta. Pełen profesjonalizm. Może do pobierania krwi czy zakładania wenflonów potrzebują… Czytaj więcej »
Tak i wolałabym, żeby się mną opiekowała ta młodsza, milsza i wyedukowana. A dlaczego patrz opis poniżej
Szkola tu nie ma znaczenia, tylko empatia. A jak dobrze płaca to się i robić chce. Jest dodatkowa motywacja.
Oczywiście że szkoła ma znaczenie,sama empatia nie wystarczy
Co do tego poparcia to nie byłabym taka pewna. Chodzi o to,żeby jeszcze bardziej skłócić je ze soba
Tomek a ty za peło czy lewica? Tu nie chodzi o politykę. Przeczytaj ustawę! Tam wyraźnie pisze „na stanowisku gdzie jest wymagane” określone wykształcenie. A jak jest ogłoszenie o pracę na stanowisko pielęgniarki w naszym szpitalu nie pisze, że wymagają mgr.
Powiem krótko! Leczenie i opieka od wielu lat dramat, zarobki kosmos.
Dziwne, że pacjenci, którzy przyjeżdżają z daleka na zabiegi chwalą szpital i personel
do czasu , bo maja odejść
Bardzo przykra sytuacja 😒
Ale nikt tu nikogo nie trzyma na siłę
Ciebie też?
Ja to co innego, sprzątaczko.